Die Arbeit im IT-Ausschuss

In Unternehmen laufen heute nahezu alle Arbeitsprozesse IT-basiert ab, was eine Flut verschiedener technischer Neuerungen und Weiterentwicklungen nach sich zieht. Bei der Implementierung und Entwicklung solcher IT-Systeme sowie bei der betrieblichen Nutzung von KI hat der Betriebsrat umfassende Mitbestimmungsrechte. Die effiziente Bewältigung der Aufgaben rund um die IT-Mitbestimmung übernimmt sinnvollerweise ein IT-Ausschuss. Dieser bildet die Schnittstelle zum Arbeitgeber bei allen IT-Themen und gibt dem gesamten Betriebsratsgremium Empfehlungen zum Umgang mit neuen IT-Mitbestimmungsanfragen. Das Seminar „Die Arbeit im IT-Ausschuss“ vermittelt den Teilnehmern das notwendige Anwender-Know-how sowie alle relevanten Kenntnisse über die sich aus den IT-Anwendungen ergebenden mitbestimmungs- und datenschutzrechtlichen Fragen. Zudem erfahren die Teilnehmer, was beim Abschluss von IT-Betriebsvereinbarungen zu beachten ist.

Bildung und Aufgaben eines IT-Ausschusses

• Die Bildung des Ausschusses nach § 28 BetrVG
• Die Besetzung des Ausschusses: Wer ist dabei?
• Welche Aufgaben können auf den Ausschuss übertragen werden?
• Geschäftsführung des IT-Ausschusses
• Erfolgreiches Zusammenarbeiten von IT-Ausschuss und Betriebsrat

Technische Grundlagen

• Wo und wie werden Daten im Netz gespeichert?
• Wie können Arbeitnehmer überwacht werden?
• Besondere Möglichkeiten von ERP-Systemen wie SAP
• Betriebliche Regelungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Verhaltens- und Leistungskontrolle
• Durchsetzungsmöglichkeiten für den Betriebsrat

Rechtliche Grundlagen zum Datenschutz

• Verfassungsrechtliche und gesetzliche Grundlagen
• EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), EU-Verordnung
  zu Künstlicher Intelligenz/KI-Gesetz, Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), BetrVG

Gläserner Betrieb und gläserne Mitarbeiter?

• Welche Informationen dürfen gesammelt werden?
• Wie erfolgt eine Auswertung?
• Wie kann der IT-Ausschuss die Arbeitnehmerrechte schützen?

Informationen für den IT-Ausschuss

• Das echte Mitbestimmungsrecht bei technischen Einrichtungen zur Arbeitnehmerüberwachung
• Inhalt und Umfang des Mitbestimmungsrechts aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
• Informationspflichten des Arbeitgebers
• Was heißt umfassende und rechtzeitige Unterrichtung und Beratung?
• Die Beauftragung von Sachverständigen, insbesondere bei Einführung und Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI) – das ist zu beachten!
• Betriebsvereinbarung, Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Verfahren