Die Arbeit im Personalausschuss
Effektive Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Da die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten sehr zeitaufwändig ist, entscheiden sich viele Betriebsräte hierfür einen Personalausschuss einzusetzen. Dieser kann in Betrieben mit mindestens 100 Beschäftigten gegründet werden und ihm können je nach Betriebsgröße Aufgaben zur Vorbereitung oder selbständigen Erledigung übertragen werden. Der Personalausschuss muss mit fachlich geschulten Spezialisten besetzt sein, welche die rechtlichen Fragen im Hinblick auf personelle Einzelmaßnahmen, wie z. B. die Bearbeitung von Anfragen zu Einstellungen, Zeitvertragsverlängerungen, Versetzungen, Höhergruppierungen usw. sicher beherrschen. Im Seminar „Die Arbeit im Personalausschuss“ lernen die Teilnehmer, wie die Geschäftsführung des Personalausschusses organisiert werden kann, welche Aufgaben dem Ausschuss übertragen werden können und wie genau die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten funktioniert.
Der Personalausschuss
- § 28 BetrVG: Voraussetzungen für die Bildung
- Aufgaben des Personalausschusses
Voraussetzungen und Umfang der Aufgabenübertragung
- Welche Aufgaben und Mitbestimmungsrechte können auf den Ausschuss übertragen werden?
- Rechtsprechung des BAG zum Rahmen der Delegation
- Die Übertragung der Aufgaben auf den Ausschuss: Wie geht das?
- Formulierung der Übertragung
- Für wie lange gilt die Übertragung?
- Wie kann eine Übertragung rückgängig gemacht werden?
- Video- und Telefonkonferenz
Beteiligung bei der Einstellung, Ein- und Umgruppierung
- Die Einstellung als personelle Einzelmaßnahme, § 99 BetrVG
- Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- Eingruppierung in tarifliche oder betriebliche Entgeltordnung
- Eingruppierung von AT-Angestellten
- Folgen einer falschen Eingruppierung
- Voraussetzungen für die Zustimmungsverweigerung
- Entscheidungsspielraum des Personalausschusses
Beteiligung bei Versetzungen
- Mobiles Arbeiten und Direktionsrecht – bei Pandemie und danach
- Versetzung: BetrVG und Arbeitsvertrag
- Betriebsübergreifende Versetzung
- Änderungskündigung und Versetzung
- Entscheidungsspielraum des Personalausschusses
Beteiligungsrechte des Personalausschusses bei Kündigungen
- Das Anhörungsverfahren: Ablauf und Inhalt
- Reaktionsmöglichkeiten des Personalausschusses
- Wirksame Ausübung des Widerspruchsrechts
- Folgen unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung
Übertragung weiterer personeller Angelegenheiten
- Mitbestimmung bei innerbetrieblicher Stellenausschreibung, Personalplanung, Beurteilungswesen, Auswahlrichtlinien, Berufsbildung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die richtige Besetzung des Ausschusses
- Nachwahl von Ausschussmitgliedern
- Voraussetzungen für die Übertragung von Beteiligungsrechten
- Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung, Kündigung etc.
- Mitbestimmung bei innerbetrieblicher Stellenausschreibung und Berufsbildung
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Personalausschussmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
Termine 2024
Oktober
-
Adina Apartment Hotel Berlin Checkpoint Charlie
Krausenstraße 35-36, 10117 Berlin
https://www.tfehotels.com/de/hotels/adina-apartment-hotels/berlin-checkpoint-charlie/ berlincc@adina.eu 030 200 767 - 0Im pulsierenden Stadtteil Mitte, nahe dem weltberühmten „Checkpoint Charlie“, liegt das gleichnamige Adina Hotel. Von hier aus sind der Gendarmenmarkt, die Friedrichstraße und das Nikolaiviertel fußläufig zu erreichen. Auch die Museumsinsel und der Berliner Dom liegen in der Nähe des Hotels. Trotz seiner sehr zentralen Lage, liegt das Hotel ruhig in einer weniger stark befahrenen Straße. Ihr Seminar findet in lichtdurchfluteten Tagungsräumen statt. Genießen Sie nach Seminarende das australische Flair des Hotels bei einem Getränk an der Bar oder bei schönem Wetter im ruhigen Innenhof. Der Wellnessbereich bietet einen Swimmingpool und eine Sauna. Für sportlich Aktive steht ein sehr gut ausgestatteter Fitnessraum zur Verfügung, ggf. fallen Mehrkosten an.
![Berlin_Adina_ABER-Aussen-Tag0012]()
![Adina-Apartment-Hotel-Checkpoint-Charlie-Seminarstandort-Berlin-Terasse]()
![Adina-Apartment-Hotel-Checkpoint-Charlie-Seminarstandort-Berlin-Zimmeransicht]()
Termine 2025
März
-
Dorint Hotel Dresden
Grunaer Straße 14, 01069 Dresden
Das Dorint Hotel liegt nahe der Frauenkirche und der weltberühmten Semperoper. Fußläufig ist die historische Altstadt, die in großen Teilen rekonstruiert wurde, mit ihrer imposanten Barockkulisse erreichbar. Im Hotel befinden sich ein großzügiger Wellnessbereich sowie ein Fitnessraum, ggf. fallen Mehrkosten an. Der nahegelegene "Große Garten" eignet sich hervorragend für einen Spaziergang.
![Dorint-Hotel-Seminarstandort-Dresden-Aussenansicht]()
![Dorint-Hotel-Seminarstandort-Dresden-Lobby]()
![Dorint-Hotel-Seminarstandort-Dresden-Zimmeransicht]()
Juni
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Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery
Kurt-Hackenberg-Platz 1, 50667 Köln
Im Herzen von Köln und direkt gegenüber der berühmten Philharmonie empfängt das 4-Sterne-Superior-Hotel Mondial seine Gäste in eleganter, stilvoller Atmosphäre mit Annehmlichkeiten wie Restaurants, Außenterrasse mit Domblick und einem Sauna- und Fitness-Bereich. Hochwertig ausgestattet sind auch die offen gestalteten Zimmer und Junior Suiten. Wenige Gehminuten vom MGallery entfernt befindet sich das berühmteste Wahrzeichen der Rhein-Metropole: der Kölner Dom, von dem aus man einen der schönsten Ausblicke über die schillernde Großstadt und den Rhein hat. In der Umgebung des Mondial Köln befinden sich zudem zahlreiche Museen und Galerien sowie die pulsierende Kölner Altstadt.
![Köln Mondial Aussen]()
![Köln Mondial Foyer]()
![Köln Mondial Zimmer]()
