Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 3

Der Betriebsrat spielt im arbeits- und Gesundheitsschutz eine herausragende Rolle. Auf dem Seminar „Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 3 “werden der Arbeitsschutz und die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz, insbesondere durch die Erkennung und Prävention psychischer Belastungen sowie die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen behandelt. Zudem lernen die Teilnehmer die gesetzlichen Regelungen und Vorschriften zum Umgang mit Gefahrstoffen sowie Schutzmaßnahmen für besondere Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit, Lärm und Hitze. Weitere Themen sind die Bedeutung und Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Arbeitsschutz bei digitalen Technologien und die Planung von Notfall- und Kriseninterventionsmaßnahmen. Die Teilnehmer erfahren, welche Rolle der Betriebsrat bei der Harmonisierung dieser Maßnahmen spielen kann. Schließlich werden die Bewertung der Effektivität von Arbeitsschutzmaßnahmen und aktuelle Urteile und Rechtsprechung im Bereich Arbeitsschutz besprochen.

Unterweisungen der Belegschaft

• Rahmenbedingung und Möglichkeiten der Unterweisung
• Umfang und Inhalte der Unterweisung
• Rolle des Betriebsrats

Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz

• Werden Pflichten delegiert, übertragen oder begrenzt?
• Nutzen und Grenzen einer Pflichtenübertragung
• Möglichkeiten des Betriebsrats

Arbeitszeit und Arbeitsschutz

• Arbeitszeit als Teil des Arbeitsschutzes
• Was sind gesundheitsverträgliche Arbeitszeiten?
• Arbeitszeit und Gefährdungsbeurteilung

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

• Erkennen und Bewerten von psychischen Belastungen
• Maßnahmen zur Prävention von psychischen Erkrankungen
• Rolle des Betriebsrats bei der Förderung der psychischen Gesundheit

Arbeiten 4.0 – Arbeitsschutz bei digitalen Technologien und Innovationen

• Der Arbeitsmarkt unter Einfluss der Digitalisierung
• Neue Gefährdungen für die Mitarbeiter in Sicherheit und Gesundheit
• Arbeits- und Gesundheitsschutz im Homeoffice
• Neue Anforderungen an den Betriebsrat

Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen

• Ergonomische Hilfsmittel und deren Einsatz
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei ergonomischen Maßnahmen

Der Umgang mit besonderen Arbeitsbedingungen

• Arbeiten unter erschwerten Bedingungen: Lärm, Hitze etc.
• Risikobewertung und Schutzmaßnahmen
• Mitbestimmung bei der Einführung und Nutzung von Gefahrstoffen
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Bewertung der Effektivität von Arbeitsschutzmaßnahmen

• Kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems
• Nutzung von Feedback und Erfahrungen

Kommunikation im Arbeitsschutz

• Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber
• Unterstützer innerhalb und außerhalb des Betriebs