Landespersonalvertretungsrecht Sachsen-Anhalt
Das Grundlagenseminar für Personalräte aus Sachsen-Anhalt
Das Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt und seine wichtigsten Bestimmungen
- Umgang mit dem Gesetzestext
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Informationsrechte und Auskunftsansprüche des Personalrats
- Das Quartalsgespräch mit der Dienststellenleitung
- Stufenvertretungen, Gesamt-, Haupt- und Bezirkspersonalrat
Die Geschäftsführung des Personalrats
- Wahl des Vorsitzenden
- Aufgaben des Vorsitzenden und seiner Stellvertreter
- Ladung, Durchführung und Nachbereitung von Personalratssitzungen
- Verhinderung von Personalratsmitgliedern und Ladung von Ersatzmitgliedern
- Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung
- Möglichkeiten einer Geschäftsordnung
Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ehrenamtsprinzip und Freistellungsanspruch für die Personalratsarbeit
- Tätigkeits- und Entgeltschutz
- Kündigungs-, Versetzungs- und Abordnungsschutz
- Schulungsanspruch des Personalrats
- Wer trägt die Kosten der Personalratsarbeit?
Die Personalversammlung
- Gesetzliche Bestimmungen zu Zeitpunkt und Häufigkeit der Versammlung
- Teilnehmerkreis: Wer muss eingeladen werden?
- Angelegenheiten für die Personalversammlung
Die Dienstvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung
- Form und Wirkung von Dienstvereinbarungen
- Zustandekommen der Dienstvereinbarung
- Stufenverfahren und Einigungsstelle
Die Beteiligungsrechte des Personalrats, insbesondere bei
- sozialen Angelegenheiten
- Organisationsangelegenheiten
- personellen Einzelmaßnahmen, z.B. Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, und Versetzung
- Kündigungen und Entlassungen
Das verwaltungsrechtliche Beschlussverfahren
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ordnungsgemäßer Ablauf einer Personalratssitzung: Von der Ladung bis zur Protokollführung
- Rechtlicher Rahmen und Tipps für die Personalversammlung
- Beteiligungsrechte des Personalrats & Umsetzung durch Dienstvereinbarung
- Ablauf des verwaltungsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Das Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt und seine wichtigsten Bestimmungen
- Umgang mit dem Gesetzestext
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Informationsrechte und Auskunftsansprüche des Personalrats
- Das Quartalsgespräch mit der Dienststellenleitung
- Stufenvertretungen, Gesamt-, Haupt- und Bezirkspersonalrat
Die Geschäftsführung des Personalrats
- Wahl des Vorsitzenden
- Aufgaben des Vorsitzenden und seiner Stellvertreter
- Ladung, Durchführung und Nachbereitung von Personalratssitzungen
- Verhinderung von Personalratsmitgliedern und Ladung von Ersatzmitgliedern
- Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung
- Möglichkeiten einer Geschäftsordnung
Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ehrenamtsprinzip und Freistellungsanspruch für die Personalratsarbeit
- Tätigkeits- und Entgeltschutz
- Kündigungs-, Versetzungs- und Abordnungsschutz
- Schulungsanspruch des Personalrats
- Wer trägt die Kosten der Personalratsarbeit?
Die Personalversammlung
- Gesetzliche Bestimmungen zu Zeitpunkt und Häufigkeit der Versammlung
- Teilnehmerkreis: Wer muss eingeladen werden?
- Angelegenheiten für die Personalversammlung
Die Dienstvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung
- Form und Wirkung von Dienstvereinbarungen
- Zustandekommen der Dienstvereinbarung
- Stufenverfahren und Einigungsstelle
Die Beteiligungsrechte des Personalrats, insbesondere bei
- sozialen Angelegenheiten
- Organisationsangelegenheiten
- personellen Einzelmaßnahmen, z.B. Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, und Versetzung
- Kündigungen und Entlassungen
Das verwaltungsrechtliche Beschlussverfahren
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ordnungsgemäßer Ablauf einer Personalratssitzung: Von der Ladung bis zur Protokollführung
- Rechtlicher Rahmen und Tipps für die Personalversammlung
- Beteiligungsrechte des Personalrats & Umsetzung durch Dienstvereinbarung
- Ablauf des verwaltungsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Verfügbarkeit
Freie Plätze verfügbar
| mit Kollegenrabatt | ab 890,- € | |
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1. Teilnehmer
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990,- €
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2. Teilnehmer
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940,- €
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Weitere Teilnehmer
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890,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| HKK Hotel Wernigerode | ||
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Pfarrstraße 41, 38855 Wernigerode / Harz
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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164,62 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
|
95,96 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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61,76 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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Weitere Informationen und Preise
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Formulare & Musterschreiben
