Kongress “Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2026”

Eröffnungsvortrag

Abschlussvortrag

Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

Entscheidungen zu Entgeltfortzahlung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung +++ Ordnungsgemäßer Ablauf des BEM-Verfahrens +++ Rechtsprechung zur krankheitsbedingten Kündigung +++ Fehler bei der Massenentlassungsanzeige und mögliche Auswirkungen auf die Kündigung +++ AGG und Diskriminierungsschutz +++ Befristungen und Gleichbehandlung von befristet Beschäftigten +++ Einzelfragen zum Urlaubsanspruch

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Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG

Schulungsanspruch des Wahlvorstands +++ Personelle Einzelmaßnahmen: Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers und Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats +++ Schulungsanspruch des neu gewählten Betriebsrats +++ Einzelfragen zur sozialen Mitbestimmung nach § 87 BetrVG +++ Fehler bei der Betriebsratssitzung +++ Die Betriebsvereinbarung und mögliche Abschlussmängel

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Workshop 3: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitszeitrecht

Reisezeit als Arbeitszeit +++ Umkleide- und Wegezeit als Arbeitszeit +++ Zählt ein Arztbesuch zur Arbeitszeit? +++ Kündigung wegen fehlerhafter Zeiterfassung +++ Fristlose Kündigung wegen 10 Minuten Arbeitszeitbetrug +++ Mitbestimmung beim „Wie“ der Zeiterfassung +++ Tägliche und wöchentliche Ruhezeit

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Workshop 4: Aktuelles zum normalen Wahlverfahren

Das normale Wahlverfahren im Überblick +++ Der Betriebsbegriff +++ Die Wählerliste: Wer ist Arbeitnehmer i.S.d. BetrVG? +++ Die wichtigsten Fristen +++ Anforderungen an Wahlvorschläge +++ Rechtsfragen zur Briefwahl +++ Wirksamer Abschluss der Wahl: Ordnungsgemäße Stimmauszählung und Berechnung des Wahlergebnisses

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Workshop 5: Aktuelles zum vereinfachten Wahlverfahren

Das vereinfachte Wahlverfahren im Überblick +++ Der Betriebsbegriff +++ Die Qual der Wahl: Welches Wahlverfahren in Betrieben mit 101 bis 200 Arbeitnehmern? +++ Die wichtigsten Fristen beim vereinfachten Wahlverfahren +++ Anforderungen an Wahlvorschläge +++ Die Briefwahl im vereinfachten Wahlverfahren +++ Wirksamer Abschluss der Wahl: Ordnungsgemäße Stimmauszählung und Berechnung des Wahlergebnisses

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Workshop 6: So können Sperrfristen und Ruhezeiten beim Arbeitslosengeld vermieden werden

Was ist der Unterschied zwischen Sperr- und Ruhezeit? +++ Wann tritt eine Ruhezeit ein? +++ Ruhen bei Anspruch auf Entgelt oder Urlaubsabgeltung +++ Ruhen bei Abfindungen +++ Ruhen und Nichteinhalten der Kündigungsfrist +++ Wann tritt eine Sperrzeit ein? +++ Sperrzeit wegen Lösung des Beschäftigungsverhältnisses +++ Wichtige Gründe für die Arbeitsaufgabe +++ Beginn und Ende der Sperrzeit +++ Vermeidungsstrategien +++ Welche Folge hat der Eintritt einer Sperr- oder Ruhezeit auf den Versicherungsschutz?

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Workshop 7: Konstruktiver Umgang mit Generationenkonflikten am Arbeitsplatz – Die aktive Rolle des Betriebsrats bei der Lösung von Problemen

Verschiedene Generationen am Arbeitsplatz - Chancen und Risiken +++ Die Babyboomer und Generationen X, Y, Z – Wer ist das überhaupt? +++ Unterschiedliche Generationen und was sie kennzeichnet +++ Arbeitseinstellung der Generationen - Gegenüberstellung der „Stereotypen“ +++ Die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Generationen +++ Generationen am Arbeitsplatz: Diese Konflikte können sich ergeben +++ Tipps für die produktive Zusammenarbeit verschiedener Generationen +++ Generationen am Arbeitsplatz: Mit guter Kommunikation Konflikten vorbeugen +++ Generationenkonflikte und geeignete Teamzusammenstellung +++ Ideen für eine generationsübergreifende Zusammenarbeit +++ Mentoring und Förderung des Wissenstransfers +++ Handlungsansätze für ein gelungenes Generationenmanagement +++ Generationen am Arbeitsplatz: Chancen erkennen und nutzen

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Workshop 8: Erste Aufgaben des Betriebsrats nach der (Neu-)Wahl

Konstituierende Sitzung +++ Wahl des Vorsitzenden und des Stellvertreters +++ Geschäftsordnung wirksam formulieren +++ Sitzungen mittels Video- und Telefonkonferenz: Welche Voraussetzungen muss der Betriebsrat schaffen? +++ Aufgabenverteilung: Wer macht was? +++ Festlegung einer möglichen Struktur im Betriebsrat +++ Gängige Ausschüsse und deren Aufgaben bzw. Handlungsfelder