Kongress “aas-Betriebsrätetage 2025”

Eröffnungsvortrag

Prof. Franz Josef Düwell

Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a. D.

Vortrag:
"Neues vom Gesetzgeber: Betriebsratsvergütung und elektronische Form – Ist das alles?"

Abschlussvortrag

Prof. Dr. Peter Wedde

Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences

Vortrag:
"Künstliche Intelligenz im Personalmanagement"

Best Practice 1: Schleichende Betriebsänderungen

Rechtsanwältin Susanne Schaperdot und ein erfahrener BR-Kollege

Best Practice 2: Betriebsvereinbarung Urlaub

Fachanwalt Phillip Khoury und ein erfahrener BR-Kollege

Best Practice 3: Mediation zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Rechtsanwältin Alexandra Konkel und ein erfahrener BR-Kollege

Best Practice 4: Gefährdungsbeurteilung in der Praxis – Idee, Betriebsvereinbarung, Maßnahmen, Wirksamkeitskontrolle und Nachhaltigkeit

Fachanwalt Najib Asgarzoei und ein erfahrener BR-Kollege

Best Practice 5: IT-Rahmen-Betriebsvereinbarung

Rechtsanwalt Dr. Uwe Reim und ein erfahrener BR-Kollege

Best Practice 6: Mitbestimmung beim Hinweisgeberschutzgesetz

Fachanwalt Stefan Pflug und ein erfahrener BR-Kollege

Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Digitales Zugangsrecht einer Gewerkschaft zum Betrieb – Nutzungsmöglichkeit der vorhandenen innerbetrieblichen digitalen Kommunikationswege +++ Organisationseinheiten des BetrVG und Betriebsbegriff +++ Betriebsratsvorsitzender nicht gleichzeitig Datenschutzbeauftragter +++ Aktuelle Urteile zur Kündigung – u.a. verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung +++ Versetzungen und die Zustimmung des Betriebsrats

Workshop 2: Freiwilligenprogramme – Personalabbau trotz Fachkräftemangel

Streichungen von notwendigen Arbeitsplätzen durch technologische Innovationen +++ Motive und Arten von Freiwilligenprogrammen – Prinzip der doppelten Freiwilligkeit +++ Sozialverträglicher Personalabbau durch KI-Tools, Wettbewerbsdruck oder Renditesteigerungen +++ Restrukturierungszwänge und gleichzeitiger Fachkräftemangel stellen den Betriebsrat vor große Herausforderungen +++ Abfindungen, „Turboprämien“; Sperrzeiten bei der Arbeitsagentur; Fördermöglichkeiten bei Personalabbau nach SGB III +++ Strategische Aspekte bei der Auswahl und Konzeption von Freiwilligenprogrammen

Workshop 3: Betriebsänderung/Personalabbau: Welche Regelung führt bis zur Rente?

Rentenarten – Voraussetzungen, Beginn +++ Frühverrentung – Rente mit Abschlägen +++ Sozialplan mit Abfindung oder Mannheimer Modell mit Wertguthaben +++ Altersteilzeitmodelle +++ Arbeitslosengeld und Transfergesellschaft +++ Beispiele und Berechnungen

Workshop 4: Strategische Vorbereitung der Betriebsratswahl

Reflexion der letzten Wahlen – was war gut? Was muss besser werden? +++ Warum Betriebsrat? Was hat der Betriebsrat erreicht? +++ Ziele für die nächsten Wahlen entwickeln +++ Mehrwert einer Kandidatur erarbeiten +++ Potenzialanalyse – Ansatzpunkte zur Ansprache neuer Kandidaten

Workshop 5: Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats

Wie verlasse ich die „Blase“ des Betriebsrats – wie nehmen die Kolleginnen und Kollegen unsere BR-Arbeit wahr? +++ Öffentlichkeitsarbeit als Motor für Erfolge und Durchsetzungskraft +++ Wie entwickelt der Betriebsrat ein Image? +++ Kontakt mit den Wählern halten – Websites erstellen, Betriebsversammlungen und Gastreden organisieren +++ Reflexion der eigenen Betriebsratsarbeit +++ Medien gestalten – Belegschaft mit dem passenden Medium erreichen +++ Texte, die gelesen werden – Texte die verstanden werden

Workshop 6: Spannungsfeld Amtspflicht vs. Arbeitsleistung

Das Ehrenamt geht vor! (Wann) Stimmt das? +++ Lohnausfallprinzip – was wird während der Wahrnehmung der Amtspflicht gezahlt? +++ Pflicht zur Ladung eines Ersatzmitglieds – wann liegt ein Verhinderungsfall vor? Verhindert im Betrieb? +++ In welchem Umfang gilt das Arbeitszeitgesetz? Erforderlichkeit von Ruhezeiten – Gewährung oder Abgeltung von Freizeitausgleich