Fresh Up Wirtschaftsausschuss

Aktuelle Trends, Herausforderungen und Strategien für den Wirtschaftsausschuss

Viele Unternehmen reagieren auf die aktuelle Krisenentwicklung mit neuen Managementkonzepten. Dies wirkt sich nicht nur auf Kunden oder Lieferanten aus. Vielmehr verändern sich dadurch Arbeitsabläufe und Arbeitsstruktur und damit Arbeitsbedingungen und Personalplanung. Arbeitnehmervertreter sollten frühzeitig aktiv werden und eigene Strategien entwickeln.

Megatrends erkennen

  • Welche Trends sind erkennbar?
  • Beispiele: Start-up-Methoden, Lean Management 2.0, ERP (Enterprise-Resource-Planning-Systeme)
  • “VUCA”-Welt: Dauernde Unsicherheit und permanente Veränderungen für Belegschaft und Unternehmen
  • Nichts ist so beständig wie der Wandel – Was bedeutet das für Arbeitnehmervertreter?

Auswirkungen moderner Management-Konzepte auf die Belegschaft

  • Herausforderungen beim strategischen Wandel
  • Hintergründe erkennen: Datenökonomie, Plattformökonomie, Consumerization, Gig-Work
  • Praxisbeispiele

Typische Arbeitgeberstrategien bei Umstrukturierungsprozessen

  • Informationsrechte nutzen – Zielsetzung des Arbeitgebers erkennen
  • Was tun, wenn das Unternehmen den Wirtschaftsausschuss nicht rechtzeitig informiert?
  • Veränderungsprozesse als Herausforderung – Zusammenhang von § 106 BetrVG und Mitbestimmung nach § 87, § 98 und § 112 BetrVG

New Work – was heißt das konkret?

  • Indirekte Steuerung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmer
  • Künstliche Intelligenz – ChatGPT und weitere KI als Jobkiller?
  • Praxisbeispiele

Vorgehensweise bei Umstrukturierungen

  • Aktiv werden: Gegenkonzepte entwickeln
  • Strategien und Vorgehen in einzelnen Phasen
  • Innovationsmanagement aus Arbeitnehmersicht

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Aktuelle Trends zu neuen Arbeitsabläufen kennen
  • Beispiele modernen Managements – rechtzeitig für die Belegschaft mitbestimmen
  • New Work – Informationsrechte schnell durchsetzen, Beteiligungsrechte gestalten
  • Strategien bei Umstrukturierung
  • Vorgehen des Wirtschaftsausschusses bei Innovationen im Unternehmen
551 Wirtschaftsausschuss 1 Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX

Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1590,- €
1. Teilnehmer
1690,- €
2. Teilnehmer
1640,- €
Weitere Teilnehmer
1590,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Wirtschaftsausschussmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2025

Datum

Ort

Kennung

März

November

  • 03.11. - 07.11.2025

    Köln

    4529/2025

    art'otel Cologne

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Als einziges Hotel unmittelbar am Wasser im Hafenviertel Rheinauhafen gelegen, punktet das art‘otel Cologne mit maritimem Flair und besonderer Kunst, die eigens für das Kölner Hotel geschaffen wurde. Die Signature-Künstlerin SEO beeindruckt in jedem Raum mit ihren Werken aus handgefertigtem koreanischen Hanji-Reispapier. Hotelgäste profitieren außerdem von einer Sauna, einer Lounge und einem Restaurant mit Bar. Auf der Terrasse genießt man die köstlichen Speisen inklusive atemberaubenden Ausblick über die Dom-Metropole und den Rhein. Die Tagungseinrichtung mit Hafenblick verfügt zudem über ein Business-Center mit High-Speed W-Lan für Veranstaltungen und Kongresse.

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    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






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