Symposium zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Lindner Hotel Boltenhagen
Vorträge
Eröffnungsvortrag
Abschlussvortrag
Unsere Referenten
Workshops 2025
Workshop 1: BEM-Fresh-Up: Die wichtigsten Rechtsgrundlagen und Gerichtsentscheidungen
Was ist das Klärungsziel des BEM? +++ Die gesetzlichen Vorgaben für die Klärung +++ Mitbestimmung von Betriebsrat und Personalrat +++ Wem ist ein BEM anzubieten, wann ist es durchzuführen? +++ Wann muss ein BEM erneut angeboten werden? +++ Wann ist ein BEM abgeschlossen? +++ Auswirkungen eines BEM auf eine Kündigung +++ Auswirkungen eines BEM auf die mögliche Arbeitsvertrags-Auflösung +++ Auswirkungen des Präventionsgesetzes und des Teilhabestärkungsgesetzes
Workshop 2: Die Fallbesprechung: Mit der optimalen Gesprächsführung zu einer sinnvolle Planung von Maßnahmen
Grundlagen der Kontaktaufnahme im Rahmen des BEM +++ Ziel und Inhalt des Fallgesprächs +++ Was gehört zur optimalen Situationsanalyse? +++ Welche Informationen werden von wem benötigt? +++ Mögliche Fragestellungen im Rahmen einer lösungsorientierten Gesprächsführung +++ Anforderungs- und Fähigkeitsprofil erstellen und abgleichen +++ Zielorientierte Lösungsstrategien und betriebliche Möglichkeiten mit der/dem Beschäftigten erarbeiten +++ Vorbereitung von Maßnahmen
Workshop 3: Vertrauen/Akzeptanz schaffen – Zweifel überwinden: Die erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit zum BEM
Vertrauen schaffen: Mitarbeiter überzeugen und informieren +++ Überzeugen: Führungskräfte für Ihr BEM gewinnen +++ Welche Informationen sind wichtig? +++ Wer muss wen worüber informieren? +++ Zeitpunkt der Informationen +++ Instrumente zur betriebsinternen Öffentlichkeit +++ Ziel und Inhalt des ersten Anschreibens +++ Ziel und Inhalt des Erstgesprächs
Workshop 4: Externe Stellen als Akteure und Partner beim BEM
Überblick: Akteure und Partner im BEM-Prozess +++ Der Integrationsfachdienst: Begriff und Personenkreis +++ Ziele und Aufgaben des Integrationsfachdienstes +++ Aufgaben des Integrationsamtes +++ Technischer Beratungsdienst +++ Krankenkassen
Workshop 5: War das BEM erfolgreich? Entwicklung eines BEM-Qualitätsmanagements
Erfolgskriterien: Wann war ein BEM „erfolgreich“? +++ Rahmenbedingungen: Vor der Evaluation ist nach der Evaluation +++ Was kann ermittelt und bewertet werden? +++ Instrumente zur Evaluation +++ Qualitätskriterien bei der Evaluation +++ Dokumentation der Evaluation
Kenntnisse nach Abschluss des Symposiums
- Die wichtigsten und aktuellsten Rechtsgrundlagen und Gerichtsentscheidungen
- Ansatzpunkte für eine lösungsorientierte Gesprächsführung
- Vertrauen in das BEM aufbauen
- Ein nachhaltiges BEM-Qualitätsmanagement entwickeln
- Externe Partner erfolgreich einbinden
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mit Kollegenrabatt | ab 1597,- € | |
1. Teilnehmer
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1699,- €
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2. Teilnehmer
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1649,- €
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Weitere Teilnehmer
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1597,- €
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Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden |
Lindner Hotel Boltenhagen | ||
Baltische Allee 1, 23946 Ostseebad Boltenhagen
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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285,83 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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133,30 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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96,32 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
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